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云浮创新四项举措破解企业用工瓶颈
在招商引资工作持续深化的背景下,云浮市聚焦企业人力资源需求痛点,通过数字化平台建设、精准招聘活动、校企联动及政策补贴组合拳,构建多层次用工保障体系。2018年以来,当地以智能化服务重塑就业生态,推动产业与人才高效对接,为区域经济高质量发展注入新动能。 一、打造智能化用工对接平台 2018年,云浮启动"好易工"服务平台建设,整合劳动力信息库、企业需求库和技能社保动态数据库三大核心模块。该系统运用大数据分析技术,实现岗位需求与求职者技能的智能匹配,同步推送个性化培训方案。平台突破传统招聘时空限制,通过移动端提供实时供需对接服务,当年底完成部署后累计服务企业超千家,动态管理就业数据逾十万条。 二、开展三维度精准招聘行动 针对不同用工群体特征,云浮在2018年第三季度实施差异化招聘策略:8月举办传统产业技能人才专场,集中解决制造业企业技术工人短缺;9月启动"百企千岗"镇街巡回招聘,组织用工需求超百人的企业下沉乡镇;10月后跨省赴广西、贵州开展劳务协作,建立长效用工输送渠道。三场活动共吸引参与企业两百余家,初步达成就业意向近万人次。 三、深化产教融合培育本土人才 2018年四季度推出的"千名学生企业行"活动,组织职业院校学生实地参观重点企业生产流程,同步开展岗位体验和双向选择。该举措既拓宽青年就业视野,又帮助企业前置锁定技能人才。活动覆盖石材加工、不锈钢制品等支柱产业,参与学生中约三成后续签订定向培养协议,有效缓解专业技能岗位缺口。 四、完善用工激励政策体系 云浮系统梳理社保补贴、岗位津贴、创业扶持、场地租金减免四类政策,2018年度累计发放专项补贴资金数千万元。其中对吸纳就业困难人员的企业给予社保缴费全额补助,新建就业见习基地享受最高补贴,多维度降低企业用工成本。政策实施后,当地重点企业员工留存率同比提升显著。 云浮市通过构建"智能匹配+精准对接+长效培育+政策托底"的全链条服务模式,2018年帮助企业解决用工需求上万个。这种将短期攻坚与长效机制相结合的实践,为同类地区破解结构性用工矛盾提供了可复制的经验样本。当前,当地正持续优化人力资源服务生态,强化产业发展与人才供给的协同效应。
2025-09-02
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云浮审批革新力促招商引资新高潮
近日,云浮市推进职能转变协调小组正式启动行政许可“极简审批”专项行动,此次行动以压缩审批时限为核心目标,通过重塑流程、优化服务及加强监管,有效简化企业办事程序,大幅提升行政效能,为招商引资注入新动力,促进云浮市经济社会发展迈上新台阶。此举是深化“放管服”改革的务实举措,旨在打造高效透明的政务环境。 一、2017年专项行动启动背景。当年,云浮市积极响应国家和广东省深化“放管服”改革的号召,作为市级部署的十大行动计划之一,极简审批行动聚焦解决企业和群众办事难点痛点。在前期调研基础上,云浮市协调小组梳理出行政审批流程中存在的冗杂环节,提出以“少走、快办”为导向的优化方案,致力于缩短承诺时限,激发市场活力。背景分析显示,此行动是云浮市顺应经济转型、提升治理能力的关键一步,确保改革有的放矢。 二、极简审批行动具体流程再造措施。一方面,云浮市重点整合行政许可申请、受理、审查和决定等环节,推行“一审一核”制度试点,通过简化内部程序,显著提高即办事项比例;另一方面,探索网上审批“零见面”模式,扩大线上办理覆盖面。流程再造过程中,云浮市更新并公开办事流程图,确保透明化运作。这些措施避免了繁琐手续,优化资源配置,为后续服务提升奠定基础。 三、优化服务配套机制的创新探索。为减少群众跑动次数,云浮市在审批中引入“先办后补”原则,实施容缺受理制度,特别是针对社会投资项目,提供“一对一”专人跟踪服务,提前介入材料补全工作,加速项目落地进度。此外,在民生、投资等关键领域设立审批绿色通道,提升行政服务效能。服务优化聚焦便民利企,强化事前指导,支持云浮市招商引资项目的快速实施。 四、监管保障机制的强化实施。简化的许可事项不得擅自增设审批环节,云浮市直部门加强对下放县级事项的指导,确保县级承接能力建设到位,防范监管缺位或越位风险。同时,建立监督检查体系,监控优化流程的执行情况,确保极简审批落到实处。监管环节强调规范性,维护了行政公信力,为改革提供长效机制保障。 五、专项行动的总体预期影响和意义。该行动在2017年启动后,旨在压缩时限提升效率,为云浮市营商环境优化注入动能。长远看,通过减少企业负担、加快办事速度,此改革将促进招商引资活力,吸引更多投资项目,支撑云浮市高质量发展。该举措凸显了“放管服”改革的普惠性和可持续性,为其他地区提供有益借鉴。
2025-09-02
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云浮石材产业转型驱动经济新引擎
云浮市积极推动石材产业向高质量发展转型,通过招商引资引进先进资本和技术,强化行业协会的引领作用,大力培育产业人才,创新石艺产品设计,加速构建现代化产业体系,以实现产业升级与经济可持续增长。该策略聚焦绿色、智能和文化融合路径,为打造具有全球竞争力的石都奠定基础。 一、行业协会在产业转型中扮演着关键角色,它们通过组织企业协作、制定行业标准及推广创新模式,引领石材产业向集约化方向发展。在云浮市,石材行业协会不仅协调资源整合,还推动企业与科研机构对接,如建立技术共享平台,解决低附加值产品问题,从而提升整体产业链效率。这些措施有助于规避市场风险,增强行业抵御外部挑战的能力。 二、人才培育是产业升级的核心支撑,云浮市建立了多层次培训体系,包括校企合作机制和专业技能中心,专注于培养石材设计、加工和管理人才。通过开设专题课程和实践基地,重点强化技术创新与文化应用技能,例如结合传统文化元素设计石艺产品,以满足高端市场需求。此举不仅补齐人才缺口,还为企业提供创新驱动力,夯实转型的人才基础。 三、产品创新是实现石材产业附加值提升的主要路径,云浮市引导企业将佛禅文化融入石艺设计,开发系列化、个性化石艺产品,如高端家居建材和工艺品。这类创新聚焦环保材料与智能工艺,推动传统石材向艺术化、数字化转型,从而拓展国内外消费群体。这种文化融合不仅增强产品竞争力,还促进产业价值链延伸至旅游与文化创意领域。 四、平台建设为产业转型提供物理支撑,中云石海“一城一园”项目规划综合交易平台,整合展览、物流和电商功能,有效拓展石材交易渠道。该模式通过招商引资吸引上下游企业入驻,打造产业集群效应,助力云浮市从单一加工中心转向多功能服务中心。平台优化不仅提高交易效率,还加速石材产业融入全球供应链,为转型升级提供广阔空间。 五、产业城发展战略强化硬件基础,云浮市推动中云石海等项目升级硬件设施,结合政策引导,引导企业投资技术改造和环境治理。这包括建设智能加工中心与可持续供应链,通过招商引资吸引外部资金,保障转型升级的连续性与稳健性。整体战略以绿色生产为优先方向,确保石材产业在生态保护中实现提质增效,增强区域经济韧性。 六、整体转型升级策略整合多方资源,云浮市通过协会、人才、创新和平台协同,制定长效机制应对挑战。未来重点包括拓展高端市场渠道与深化国际合作,以巩固全球石材产业地位,推动经济高质量发展目标实现。
2025-09-02
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云浮精准施策激活氢能产业动能
随着国家新一轮税费支持政策持续发力,云浮市通过精准落实增值税留抵退税政策有效服务招商引资项目,为战略性新兴产业注入发展活力。当地税务部门通过政策前置辅导、建立退税绿色通道等举措,切实帮助企业盘活资金链,增强研发投入信心,持续优化区域营商环境。 一、国家税费新政赋能地方产业转型升级 2018年起深化增值税改革的政策框架中,留抵退税制度作为关键性举措逐步推广。该项政策面向装备制造等先进制造业领域,允许企业将长期积累的增值税进项税额存量一次性退还,直接缓解创新型企业设备采购、技术研发带来的资金沉淀压力。2022年政策覆盖面进一步扩大,惠及更多市场主体特别是中小微制造企业,成为稳定经济大盘的重要政策工具。 二、云浮建立协同机制精准推送政策红利 基于国家政策导向,云浮市构建跨层级财税协作机制。2023年初,税务部门联合财政部门提前开展数据建模分析,依托金税三期系统精准筛查符合条件企业名单,建立动态管理台账。成立由业务骨干组成的政策宣讲小组,对高新技术企业、制造业企业实施“点对点”服务机制,开展模拟申报测试,辅导企业精准填报资料。尤其在氢能产业集群区域,组建专业税务管家团队驻点服务。 三、服务模式创新解决企业实操难题 针对部分重点税源企业因财务流程差异产生的退税申报障碍,云浮市推出定制化服务方案。如某氢燃料电池研发企业由于跨国技术转让形成的复杂账目,税务专班通过开展专项政策解读会厘清跨境设备采购的税额计算规则,辅导企业完成税务资料归集,最终完成大额退税审批。在政策执行过程中建立“容缺受理”机制,允许企业先通过电子渠道提交核心材料,后期补充辅助证明,确保政策红利及时落袋。 四、政策效能转化为产业发展新动能 增值税留抵退税形成的资金活水正加速汇入云浮特色产业链。首批退税资金超2200万元已注入包括氢能源装备制造、绿色建材等领域的多家企业。据反馈,某氢能科技企业将退税资金投入催化剂研发中试线建设,其研发周期缩短30%;另一家电机制造企业利用退税资金完成进口绕线设备采购,实现核心部件国产化率提升。该政策的持续落实为云浮构建大湾区绿色能源基地提供了有力支撑。随着第二批符合条件企业进入审核阶段,预计将有更多科技型企业获得资金周转支持,进一步激发当地产业创新活力。
2025-09-02
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云浮工业互联网标杆项目助推产业升级
在招商引资的强劲带动下,云浮市正全面推进工业互联网战略布局,以技术创新引领制造业转型升级。2018年,该市计划于年底建成2个工业互联网标杆示范项目,并推动多家企业实施数字化升级,旨在加速形成产业生态链条,提升区域经济竞争力。 一、政策支持与目标规划为发展奠定基础。2018年,云浮市依据省级制造业发展规划,启动了工业互联网标杆项目的培育工作,通过深入企业走访和政策宣贯,确保项目符合产业实际需求。市级部门将数字化改造列为优先任务,鼓励企业运用先进技术优化生产流程,并设定明确实施节点,为项目顺利推进提供了强有力支撑。 二、信息技术设施建设同步加强以保障实施条件。2018年,云浮市在网络基础设施方面持续发力,加速宽带光纤化和4G网络覆盖,同时探索5G技术在工业场景的应用融合。这些举措提升了整体支撑能力,确保企业能高效接入平台资源,推动传统制造业低成本升级,满足融合创新业务的网络需求,为工业互联网生态构建打下技术根基。 三、跨领域合作激发创新活力成为关键抓手。2018年,云浮市引导区域内互联网企业与制造企业深化协作,充分利用技术优势打造开放平台,包括大数据分析系统和智能产品研发。这种合作模式不仅加速了数字化工具落地,还助力培育产业价值链,形成联动发展格局,确保项目落地更高效、更可持续。 四、全面成果落地预期显著提升产业水平。通过系统化推进,2018年云浮市的工业互联网项目计划聚焦年底示范项目建成,引导企业实现自动化与智能技术集成,最终催生创新生态系统。展望未来,该举措将为区域招商引资增添新吸引力,推动制造业迈向高质量发展阶段。
2025-09-01
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云浮石艺小镇蓝图 引领绿色经济转型
在推进区域经济高质量发展进程中,云浮市通过特色产业招商引资,积极探索转型升级路径。一位人大代表近期提出的建设石艺特色小镇构想,为当地石材产业绿色化、集约化发展提供了创新思路,旨在将传统工艺与现代文旅融合,打造城市新名片。 一、产业背景与转型迫切性 2023年,环保政策持续强化对传统石材加工业的规范管理,部分粗放型生产企业面临关停调整,导致产业链上下游人员结构性待岗。在此背景下,云浮市依托长达四百余年的石雕工艺积淀,亟需突破高污染、低附加值的传统模式。国内外实践显示,以西班牙巴斯克石雕文化小镇、意大利卡拉拉大理石主题公园为代表的产业文旅融合模式,均有效带动了传统工艺溢价增值与区域就业扩容。 二、特色小镇核心规划构想 该提案建议在云城区整合"禅石文化"基因与现代设计理念,构建"三位一体"发展架构: 1. 产业升级中心:集聚玉器、云石工艺品设计与高端定制,引入3D数字雕刻等绿色技术,建立省级石艺品鉴认证平台; 2. 文旅体验廊道:规划石雕艺术生态博物馆、大师工作室互动区,结合喀斯特地貌打造园林式景观带; 3. 商业服务枢纽:建设跨境石艺电商基地与免税展销中心,配套主题民宿与文化市集。 三、经济民生协同效应 2024年实施的《云浮市石材产业绿色发展规划》明确要求淘汰落后产能23%。特色小镇建设可吸纳超千名转岗技工,衍生石艺导览、数字建模、物流仓储等新职业类型。通过"前店后坊"模式,既保留传统手工雕刻技艺,又依托电商渠道实现客单价300%提升(据工艺美术协会2022年行业报告)。同步推进的西江生态廊道工程将衔接小镇观光动线,形成"山-水-石"全域旅游格局。 四、实施路径与挑战应对 项目落地需破解三大关键问题: 1. 用地集约化利用:建议采用旧厂房改造与矿坑生态修复相结合,减少新增建设用地指标压力; 2. 品牌差异化突围:避免同质化竞争,重点开发禅意石砚、微型山水盆景等专利产品系列; 3. 多方协作机制:建立政府引导基金、行业协会技术标准委员会、企业联盟的三级推进体系。 目前云浮市发改部门已将该项目纳入省级特色小镇培育库,计划通过土地置换政策与税收优惠组合拳,吸引社会资本参与建设。未来三年若成功落地,预计可形成年均20亿产值的文旅消费新增长极,使石材产业从原料输出向文化输出跨越。
2025-09-01
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铨欣智能照明罗定工业基地投产在即
罗定市通过有力招商引资推动产业升级发展,铨欣能源智能照明工业基地历经半年余建设已于近期顺利竣工。该项目标志着当地高端制造能力显著提升,首条生产线正加速调试,预期短期内实现量产,为区域经济注入新动能。 一、集团布局与战略意义 广东铨欣照明集团有限公司作为核心主体,从中山市实施产业转移后加速扩张产能。该企业在罗定市构建多基地协同体系,形成涵盖广州、中山及罗定三地的制造网络。本次基地建设聚焦智能照明与绿色能源领域,通过与跨国企业深化合作,获取知名国际品牌区域运营权,大幅提升本土企业全球竞争力。 二、分阶段建设与产线进展 工业基地总投资规划达十五亿元,总建筑面积约四十万平方米,分三期推进。一期工程于2017年启动建设,建筑面积十五万平方米,已按计划于2017年底完成主体建设。当前,首条生产线主要装配智能控制系统设备,进入最终调试阶段,计划于本年第四季度末启动量产。该产线聚焦物联网照明产品制造,技术标准符合国际高端市场需求。 三、核心技术突破与产品特性 基地展厅展示多系列智能灯具,均支持远程操控与自适应调节功能。自主研发的照明管理系统实现声控联动技术突破,用户可通过移动终端精确调节光谱波长与发光强度。此类创新融合无线通信协议与节能算法,显著降低能耗水平,契合可持续发展理念。产品线覆盖家用、商用及户外场景,部分技术已申请国际专利保护。 四、延伸产业项目规划 关联企业同步推进新能源产业布局,计划在罗定市投资建设晶硅光伏电池及现代农业光谱项目。重点包括高效太阳能电池模组产线、农业光伏光谱应用中心等设施,总投入规模与照明基地相当。研发体系联合多所高等院校构建产学研平台,加速光谱调控、电池转化效率等领域的技术商业化进程。 五、区域经济带动效应 项目全面投产后可创造数千个技术岗位,拉动本地供应链升级。罗定市凭借其区位优势,逐步形成以智能硬件为核心的光电产业集群,助力广东东西两翼产业平衡发展。政府配套政策持续优化基础设施与人才引进机制,推动制造企业向智能化、低碳化方向转型,增强大湾区产业链协同韧性。该基地竣工被纳入广东省年度重点工业项目清单,为粤西地区产业升级提供示范样板。
2025-09-01
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云浮人才新政引领招商引智 院士享重金补贴
云浮市近日推出全新人才政策体系,旨在深化招商引资环境,通过提供高额补助吸引顶尖人才。这套“1+3”框架包括一份总纲文件和三项配套措施,重点针对高层次人群优化服务年限从五年缩短至三年,旨在加速人才落地和经济转型。此举将为区域高质量发展注入新动力。 一、政策框架结构与核心理念 云浮市新实施的“1+3”人才政策体系以《云浮市深化人才发展体制机制改革的实施意见》为核心总纲,文件提出了全面改革人才发展机制的方向强调市场化配置和创新驱动。配套的三项文件包括《云浮市人才发展十三五规划》,它明确了人才发展蓝图强调中长期战略;《云浮市培养引进高层次人才实施办法》,专注于高层次人才引进的实操细节;以及《云浮市柔性引才暂行办法》,允许灵活合作方式如兼职和远程协作。这些文件共同构建了系统性人才政策,旨在破解人才瓶颈提升区域创新活力。通过政策协同云浮市希望打造一个开放包容的人才生态系统促进招商引资环境改善服务于产业升级需求确保政策落地后能吸引多元化智力资源。 二、高层次人才群体的扶持重点 中国科学院院士和中国工程院院士作为重点引进对象享有特殊优惠支持需与云浮市的用人单位签订三年以上工作合同时即可获得高额补助包括住房补贴和人才津贴两个主要部分住房补贴上限可观人才津贴部分也设置较高标准总体补助额度达到数百万元人民币级别。这些措施针对性地解决高层次人才的住房和生活成本问题鼓励其参与云浮市的科研项目和技术创新。政策强调柔性引才模式允许院士通过短期访问或顾问形式合作降低落地门槛提升云浮在科技领域的吸引力。如此设计旨在弥补高层次人才资源缺口服务于新能源人工智能等重点产业招商引资推动关键领域突破。 三、高校毕业生群体的政策优化 针对国内知名高等院校如北京大学和清华大学的全日制本科以上毕业生云浮市设定特殊扶持条款尤其当他们作为紧缺适用人才被引进时人才津贴和补贴标准适度上浮覆盖更广应用领域例如先进制造和数字经济。政策简化了引进流程较原先条件更为宽松。同时服务年限从过往要求缩短至三年大幅减少制约为青年才俊提供更大自由度。此举精准对接高校资源库聚焦关键技术岗位解决人才短缺问题。通过提升扶持云浮市意图培养一个年轻化的人才梯队强化招商引资的内在支撑体系助力中小企业发展和区域经济多元化减少人才流失风险增强可持续竞争力。 四、服务年限调整的灵活效应 原有政策规定的服务年限被显著调整从五年压缩至三年这一变化体现云浮市人才机制的实用化转型降低了人才迁入的心理障碍和机会成本。较短的绑定期便于人才快速融入本地项目适用于短期合作或初创企业场景激发人才流动效率。该调整配合柔性引才政策鼓励更多人才以短期或兼职形式参与减少人才顾虑提升政策吸引力为招商引资项目提供更多弹性空间。实际运作中将促进产学研深度融合缩短技术转化周期。云浮市借此优化人才生态适应快速变化的市场需求服务战略性新兴产业目标强化区域创新网络的韧性减少政策执行中的摩擦成本。 五、整体目标与区域经济影响 新政的全面实施预计将显著提升云浮市的招商引资能力,通过吸引高端人才和创新资源,推动新兴产业集群成长如高端制造业和服务业。政策设计强调可操作性,基于真实市场反馈确保措施能有效落地服务本地经济发展需求。核心在于构建人才链与产业链的深度融合减少中间环节障碍。长远来看,这套政策框架旨在培育开放包容的人才高地,提升云浮在区域竞争中的位势服务高质量发展战略。预计通过人才集聚将进一步带动投资和创新活动加快产业结构优化实现可持续增长目标。政策动态监测机制也将确保调整及时契合时代需求服务更广泛的招商引资愿景。
2025-08-28
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云浮税务风险防控见实效 新增税库超六百万
在招商引资不断深化的背景下,云浮市税收征管质效实现跃升。其税收风险监控管理体系精准发力,构建严密防线,年中成效显现,查补税款入库取得显著突破,有效堵塞征管漏洞,为地方财力增长和营造公平有序的营商环境提供了坚强保障。 一、风险管理体系优化升级 云浮市国家税务局深刻把握现代税收治理要求,于2016年正式投入运行的风险监控管理中心,标志着风险管理进入集约化、专业化新阶段。依据省级风险管理实施办法,中心着力构建并完善了契合云浮地域经济特征的工作机制和标准化流程。特别是通过精心制定的《云浮市国家税务局纳税评估集体约谈工作指引》,为一线税务人员提供了清晰的操作规范与技术支撑。该指引强化了对征管主观能动性、风险管理成效、组织收入力度以及第三方涉税信息利用效率等重点环节的考核评价,建立了覆盖事前识别、事中应对、事后考评的闭环管理机制,显著提高了风险应对的方向性和精准性。 二、技术赋能提升征管效能 依托先进的税收风险管理系统,云浮国税部门严格遵循“统一分析、分类应对”的核心理念。在“风险识别力求准确、风险评估覆盖全面、风险应对果断有力”三大标准的指引下,该系统整合内外部多源数据,运用大数据分析和智能模型,高效完成了国家税务总局和广东省国家税务局下达的各项重点风险核查任务。技术的深度应用使得风险线索的筛选精度大幅提高,风险任务直接指向关键症结的能力明显增强,有效减轻了无谓的税收核查负担,将有限的征管资源集中在最可能产生风险的领域,显著提升了风险管理的整体效能。 三、协同联动拓展治税格局 深化国地税合作成为云浮强化税收风险管理的战略支点。以重点合作项目为牵引,云浮积极打通部门壁垒,在全国推进国地税征管体制改革背景下,率先探索并实质性推进联合风险管理。双方共享风险信息线索库,统一部署针对大型企业和复杂涉税事项的风险排查。云浮地方税务部门与国税部门紧密协作,成功对数家跨区域经营、财税状况复杂的大型企业集团实施了联合风险分析与应对,并对数十家企业采取了高效的协同处置措施。这种深度融合的联合风险治理模式,不仅降低了重复检查对企业经营的干扰,更通过信息互证提升了风险判断的准确性,联合风险应对直接贡献新增税款,彰显了协同治税的聚合效应。 四、长效建设稳固税收根基 风险监控管理中心运转以来,其成效已从关键绩效指标中充分展现。经过系统的风险识别与应对,有效促进了相关企业对历史税款的查补与及时入库,入库税款额大幅超越历史同期平均水平,增长幅度显著。风险应对工作呈现出数量与质量的双提升,有效识别并处理了一批存在各类涉税问题的企业。风险监控的精确性更是实现跨越式进步,风险任务的有效率达到了高水平,较体系优化前呈现出质的飞跃。第三方涉税信息的主动获取与高质量运用在风险识别环节作用突出,云浮市致力于打造的综合治税信息平台,正不断接入更广泛的行政部门和企事业单位数据,编织起更为严密的风险监控网络。随着长效机制的持续完善,云浮税收风险管理将更深入融入招商引资服务的整体战略,以公平透明的税收环境增强区域吸引力,保障税收安全网更加牢固,为区域经济的高质量发展注入稳定可靠的税源保障。
2025-08-28
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云安循环经济工业园以招商引资驱动产业升级
近年来,云安区依托循环经济工业园平台,通过精准招商引资推动工业集群化发展,构建起水泥、化工、绿色日化等特色产业链。作为广东省循环经济试点区,云安以园区扩容、项目攻坚和资源循环利用为抓手,实现地区生产总值与工业增加值双增长,成为西江经济带工业转型示范高地。 一、园区扩容增强产业承载力 云浮循环经济工业园从13.37平方公里拓展至20平方公里,整合港口物流、硫化工等六大产业基地,形成"一园多区"格局。园区内广梧高速、南广高铁与西江航道云浮新港构成立体交通网,配套建成污水处理厂及标准化厂房,土地储备超千亩。目前入园企业49家,包括中材国际等央企投资的百万吨级水泥项目,以及年产值近10亿元的钛白粉生产企业。 二、绿色日化产业集聚效应显现 佛山南海区对口帮扶共建的绿色日化产业集聚区首期投资10亿元,吸引广州、深圳等地10余家企业签约入驻。该集聚区联合高校设立产业研究所,提供研发检测服务,已推动6家企业完成注册并动工建设。预计未来将形成30家以上企业集群,年产值突破30亿元。 三、循环经济模式实现资源增效 云安创新"废气发电-废渣增值-废水循环"体系,水泥企业配套建设的余热电站年发电超5亿度,节约标准煤4万吨。力智农业公司通过沼气工程将养殖废水转化为有机肥,年增效益50万元。全区工业废水循环利用率达99%,硫铁矿渣、石材废料均成为水泥生产原料。 四、项目攻坚机制优化营商环境 连续四年开展"项目攻坚年"行动,通过以商招商引进宝泽新材料等重点项目。设立5000万元专项奖励资金,推行"一企一策"审批制度,2015年金融机构为企业提供贷款1.63亿元。同步开展"五治"行动规范市场秩序,重大项目落地周期缩短40%。 当前,云安循环经济工业园已形成139亿元年产值规模,在建项目达产后可新增税收1.1亿元。水泥、化工等支柱产业年产能突破千万吨级,绿色日化等新兴产业集群加速成型,成为粤西地区工业转型升级的典型样本。
2025-08-28
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